Ampellogik – Die Organisation auf Funktionalität überprüfen

Funktioniert Ihre Organisation wirklich gut – oder eher so, wie Sie es gewohnt sind?

Mit der Ampellogik lässt sich das ganz konkret und strukturiert prüfen – und zwar bereichsweise. Das Bild zeigt ein Beispiel aus einem Workshop: Für Themen wie Führungsverhalten, Rollen­klarheit, Zusammenarbeit oder strategische Weiterentwicklung geben die Führungskräfte eine Selbsteinschätzung für Ihren Bereich. Einfach visualisiert mit farbigen Post-its:

🟢 Grün – Läuft gut, kann so bleiben

🟡 Gelb – Funktioniert teilweise, Klärungsbedarf vorhanden

🔴 Rot – Funktioniert noch nicht, Handlungsbedarf!

🎯 Ihre Vorteile:

• Klarer Überblick: Was läuft rund? Wo besteht Handlungsbedarf?

• Transparenz: Jeder Bereich wird sichtbar, Zusammenhänge werden deutlich.

• Konstruktiver Dialog: Die Ampelfarben dienen als Gesprächsanstoß. Kollegen und Kolleginnen können ihre Sicht der Dinge teilen.

• Gezielte Steuerung: Statt pauschaler Einschätzungen können Sie sich auf die wirklich relevanten Punkte konzentrieren.

➡️ Diese Methode macht nicht nur Herausforderungen sichtbar, sondern auch funktionierende Strukturen. Und vor allem: Sie bringt Menschen zusammen, um gemeinsam systematisch und lösungsorientiert auf die Organisation zu schauen.