Kultur & Entwicklung

Unternehmenskultur ist die DNA des Unternehmens

Eine starke Unternehmenskultur ist entscheidend für die Zukunft.

Sind die Menschen in Ihrem Unternehmen mit den passenden Fähigkeiten und dem richtigen Mindset ausgestattet, die sie für die Herausforderungen von morgen benötigen?

Bringen Sie die Kultur Ihres Unternehmens mit den strategischen Zielen in Einklang. Wir begleiten Sie auf dem Weg zu einem erfolgreichen und zukunftsfähigen Arbeitgeber.

Strategie und Prozesse

Mit einer klaren Strategie schaffen Sie Orientierung. Auf diese Weise legen Sie Prioritäten fest und setzen Ressourcen sinnvoll ein. Das schafft Sicherheit und Entlastung. Wir moderieren Ihre Strategietagung und sorgen für eine strukturierte Diskussion über die richtigen Fragen. Mit klarem Blick starten Sie in die Zukunft.

Strategieentwicklung
Strategie-Workshop
Zielvereinbarung
Messbare Ziele
OKR
Struktur- und Prozessoptimierung
HR-Strategie
Zukunftswerkstatt

Begleitung von Veränderungen

Die Arbeitswelt wird komplexer, die Veränderungsdynamik höher – doch wo ansetzen? Vorteile sichern Sie sich durch eine ausgeprägte Kooperationskultur und moderne Arbeitsweisen. Was bedeutet „New Work“ für Sie? Wir sind Ihr Partner bei der Planung und Steuerung nachhaltiger Veränderungen.

Organisationsentwicklung
Unternehmenskultur
Mitarbeiterbefragung
Leitbildentwicklung
Visionsentwicklung
Change-Management
Agilität
New Work
Arbeitsplatzgestaltung

Attraktivität als Arbeitgeber

In Zeiten des Fachkräftemangels ist es unverzichtbar, sich als Arbeitgeber zu positionieren. Leichter gesagt als getan? Durch den systematischen Aufbau einer glaubwürdigen Arbeitgebermarke bekommt Ihr Unternehmen ein klares Profil. Passende Mitarbeitende zu gewinnen und langfristig zu begeistern, ist das Ziel.

Entwicklung einer Arbeitgebermarke
Erarbeitung von Unternehmenswerten
Employer Branding
Social Media Marketing
Onboarding
Retention Management
Exit-Gespräche

"Culture eats strategy for breakfast"

Peter F. Drucker

Was uns am Herzen liegt

Es sieht so aus, als ob alle Themen in eine Schublade passen. Das ist aus unserer Sicht nicht so. Oft werden wir um eine Meinung gebeten oder sollen "nur" ein offenes Ohr haben. Durch unsere langjährige Erfahrung sind wir gern Ihre Sparringspartnerinnen in allen Themen rund um Menschen in Unternehmen. Sprechen Sie uns einfach an.

Sie haben bemerkt, dass wir - aktuell & zufälligerweise - nur Frauen im Team sind? Die Förderung von Frauen im Unternehmenskontext ist uns daher natürlich eine Herzensangelegenheit – ob Coaching oder Konzepte zur Frauenförderung: Wir sind Ihre kompetenten Ansprechpartnerinnen.