Neues von der Küste

Gestern war Anja bei der HSBA Business Lounge zur EU Pay Transparency Directive. Ziemlich ungewohnt, mal wieder in einer Hochschulbibliothek zu stehen. Danke Daniela Eisele-Wijnbergen für die Einladung – ich hätte locker noch zwei Stunden weiterdiskutieren können! Meine wichtigsten Takeaways: 🔹 Wann und wie die EUPTD in Deutschland umgesetzt wird und welche konkreten Auswirkungen sie auf den Arbeitsmarkt hat? Noch offen – die Glaskugel bleibt erstmal im Keller! 🔹 Auch o

Wir freuen uns, dass unsere Kollegin Anja Brumund bei der kommenden HSBA Business Lounge als Expertin mitdiskutiert. Gemeinsam mit Prof. Dr. Daniela Eisele-Wijnbergen, Dr. Lars Hinrichs und Friederike Wendler von unserem Kunden OTTO Group one.O spricht sie über die Auswirkungen der EU Pay Transparency Directive sowie über Chancen, Herausforderungen und strategische Perspektiven rund um Entgelttransparenz. 📍 HSBA Hamburg 📅 21.05.2026 | 17:30–19:30 Uhr Wir freuen uns auf span

Die 3W-Methode Konstruktives Feedback ist wertvoll, um die Zusammenarbeit und die persönliche Entwicklung zu fördern. Mit der 3W-Methode gelingt es, Feedback klar und respektvoll zu formulieren. Dabei steht die Wahrnehmung im Mittelpunkt: Was ist mir aufgefallen? Die Wirkung beschreibt, wie das beobachtete Verhalten auf mich wirkt, und im Wunsch formuliere ich, was ich mir anders wünsche. Die 3Z-Methode Feedback annehmen erfordert Offenheit und die Bereitschaft, sich auf ande