Neues von der Küste

Wir freuen uns, dass unsere Kollegin Anja Brumund bei der kommenden HSBA Business Lounge als Expertin mitdiskutiert. Gemeinsam mit Prof. Dr. Daniela Eisele-Wijnbergen, Dr. Lars Hinrichs und Friederike Wendler von unserem Kunden OTTO Group one.O spricht sie über die Auswirkungen der EU Pay Transparency Directive sowie über Chancen, Herausforderungen und strategische Perspektiven rund um Entgelttransparenz. 📍 HSBA Hamburg 📅 21.05.2026 | 17:30–19:30 Uhr Wir freuen uns auf span

Die 3W-Methode Konstruktives Feedback ist wertvoll, um die Zusammenarbeit und die persönliche Entwicklung zu fördern. Mit der 3W-Methode gelingt es, Feedback klar und respektvoll zu formulieren. Dabei steht die Wahrnehmung im Mittelpunkt: Was ist mir aufgefallen? Die Wirkung beschreibt, wie das beobachtete Verhalten auf mich wirkt, und im Wunsch formuliere ich, was ich mir anders wünsche. Die 3Z-Methode Feedback annehmen erfordert Offenheit und die Bereitschaft, sich auf ande

Unsere langjährige Partnerschaft mit gradar schätzen wir sehr und vor allem bietet sie einen echten Mehrwert für unsere Kunden. Gemeinsam arbeiten wir an modernen, nachvollziehbaren und rechtssicheren Lösungen zur Stellenbewertung. Gerade mit Blick auf Entgelttransparenz und Equal Pay sind strukturierte und gut begründete Bewertungsansätze entscheidend. Genau hier ergänzt gradar unsere Beratung ideal. Die Silber‑Partnerschaft spiegelt unsere vertrauensvolle Zusammenarbeit der