Neues von der Küste

"Mit unserem (LSW) Talentförderprogramm in Zusammenarbeit mit   strategie M   begleiten wir engagierte Mitarbeitende aus allen Bereichen gezielt in ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung – ob mit Blick auf eine Führungsrolle oder eine fachliche Schlüsselposition. Über einen Zeitraum von 1,5 Jahren nehmen die Talente im Rahmen des Programms an verschiedenen Seminaren, Netzwerkformaten und Entwicklungsmodulen teil und werden dabei individuell von erfahrenen Mentor

Zum Jahresanfang haben wir viele schöne Rückmeldungen erhalten – eine davon möchten wir teilen: „Die Zusammenarbeit mit dem Team strategie M ist immer eine Bereicherung und vor allem wird auch viel dabei gelacht. Das Team weiß es, die Menschen zu begeistern. Danke dafür.“ – Pia Igelbrink, Stadtwerke EVB Huntetal GmbH Solche Worte sind für uns das schönste Geschenk. Wir freuen uns auf weitere Projekte mit begeisterten Kunden!

Im aktuellen Partner-Update von  gradar  wurde deutlich, dass sich die Umsetzung der Entgelttransparenz in Deutschland eng an der EU-Direktive orientieren wird, mit einer Bundestagsentscheidung voraussichtlich Ende Februar 2026. Künftig sind Gehaltsangaben entweder bereits in der Ausschreibung oder spätestens einen Tag vor dem ersten Gespräch erforderlich. Für viele Unternehmen sind besonders herausfordernd transparente Entgeltentwicklungsmechanismen, erweiterte Auskunftsrech