Konzepte & Instrumente

Menschen begeistern

Unternehmen verfügen über eine Vielzahl von HR-Instrumenten. Sind diese sinnvoll aufeinander abgestimmt? Leisten sie einen Beitrag zur Weiterentwicklung der Menschen und des Unternehmens?

Wir unterstützen Sie dabei, eine wirksame und zukunftsorientierte Personalstrategie zu erarbeiten, die passenden Instrumente auszuwählen und stimmig zu konzipieren. Wir arbeiten eng mit Ihren Experten und Expertinnen zusammen und entwickeln Lösungen, die passen. Sie profitieren von unserer Erfahrung in vergleichbaren Projekten. Wenn es schwierig wird, unterstützen wir Sie in der Kommunikation mit Interessenvertretungen. Wir sind da, wo Sie uns brauchen.

Rekrutierung

Wie finden Sie die „richtigen Mitarbeitenden“? Wie sorgen Sie dafür, dass Stellen zügig und passend besetzt werden? Wünschen Sie sich im Auswahlprozess eine zweite Meinung oder eine externe Vorbereitung und Durchführung des Auswahlverfahrens? Wie stellen Sie sicher, dass neue Menschen in der Organisation gut ankommen?

Employer Branding
Personalmarketing
Stellenausschreibung
Personalauswahl
Bewerbungsgespräche
Assessment Center
Onboarding

Personalentwicklung

Welche Kompetenzen werden auf einer Stelle benötigt, um erfolgreich zu sein? Wer „tickt“ wie und hat welche Stärken? Wie sorgen Sie dafür, dass Mitarbeitende ihre Potenziale voll ausschöpfen? Wie können Mitarbeitende systematisch auf die Herausforderungen von morgen vorbereitet werden? Wir unterstützen Sie in der Planung und Qualifizierung.

Stellenbeschreibung
Karrierepfade
Talentmanagement
Kompetenzmanagement
LINC Personality Profiler
Seminare
Trainings

Feedback

Individuelle Rückmeldungen zur Leistung, zu Stärken und Entwicklungspotenzialen sollten Bestandteil jeder effektiven und lernförderlichen Arbeitskultur sein. Vereinbarte Ziele sorgen für eine klare Struktur und Transparenz in den gegenseitigen Erwartungen. Was bedeutet Leistung bei Ihnen im Unternehmen? Wie ist Ihre Feedbackkultur?

Performance Management
Zielvereinbarung
Objectives and Key Results (OKR)
Mitarbeitendengespräche
Feedbackinstrumente
Leistungsbeurteilung
Fehlerkultur

Vergütung

Durch flexible und transparente Vergütungssysteme sichern Sie Motivation und Arbeitszufriedenheit. Vergütung ist längst mehr als reine Bezahlung – sie spiegelt die Unternehmenskultur wider. Themen wie New Pay und Vorbereitung auf die EU Pay Transparency Directive spielen eine wichtige Rolle. Wir begleiten Sie mit unserer langjährigen Erfahrung gern in Ihrem Projekt!

Stellenbewertung
Vergütungssystem
Variable Vergütung
Prämiensysteme
Nebenleistungen
Benefits
Betriebsvereinbarung

Arbeitszeitsysteme

Unternehmen sind gefordert, Arbeitsweisen zu hinterfragen und anzupassen. Attraktive Arbeitszeitsysteme sind dabei besonders relevant. Eine moderne und flexible Arbeitszeitgestaltung kann die Zufriedenheit der Mitarbeitenden erhöhen, die Produktivität steigern und die Wettbewerbsfähigkeit sichern. Wir unterstützen dabei, Arbeitszeitmodelle zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen.

Flexibilisierung
Home Office
Mobile Arbeit
4-Tage-Woche

Gesundheit

Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass Mitarbeitende sich wohlfühlen und gesund bleiben, ist aus unserer Sicht unerlässlich. Wir unterstützen bei der Etablierung eines Gesundheitsmanagements oder der Durchführung einer psychischen Gefährdungsbeurteilung.

Sollten Mitarbeitende krank werden oder die Belastungen zunehmen, sind unsere Expertinnen an Ihrer Seite.

Psychische Gefährdungsbeurteilung
Employee Assistance Program (EAP)
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

„Eine gute Führungskraft inspiriert Mitarbeitende nicht, weil sie sagt, was sie tun sollen, sondern weil sie ihnen zeigt, wer sie sein können.”

Unbekannt

Was uns am Herzen liegt

Es sieht so aus, als ob alle Themen in eine Schublade passen. Das ist aus unserer Sicht nicht so. Oft werden wir um eine Meinung gebeten oder sollen "nur" ein offenes Ohr haben. Durch unsere langjährige Erfahrung sind wir gern Ihre Sparringspartnerinnen in allen Themen rund um Menschen in Unternehmen. Sprechen Sie uns einfach an.

Sie haben bemerkt, dass wir - aktuell & zufälligerweise - nur Frauen im Team sind? Die Förderung von Frauen im Unternehmenskontext ist uns daher natürlich eine Herzensangelegenheit – ob Coaching oder Konzepte zur Frauenförderung: Wir sind Ihre kompetenten Ansprechpartnerinnen.