Transparente Vergütung muss nicht Perfektion bedeuten - der Weg ist das Ziel.

Das Fair Pay Innovation Lab (FPI) unterstützt als Partner von gradar Organisationen dabei, Entgelttransparenz konkret umzusetzen und nachvollziehbar zu gestalten.

Das Ziel: Entgelttransparenz, die systematisch überprüft, professionell dokumentiert und glaubwürdig kommuniziert wird.

Mit der Kombination aus strukturierter Stellenbewertung (gradar) und dem Fair Pay Siegel (FPI) entsteht ein verlässlicher Weg, faire Vergütung nicht nur zu versprechen – sondern sichtbar nachzuweisen.

Und der Zeitpunkt könnte kaum passender sein: In weniger als einem Jahr wird Entgelttransparenz gesetzlich verpflichtend – mit der Umsetzung der EU-Richtlinie in deutsches Recht.

Wir bei strategie M sind überzeugt:

✅ Nur wer intern gerecht handelt, kann auch extern glaubwürdig auftreten.

✅ Nur wer Strukturen schafft, schafft Vertrauen.

Sie wollen mehr wissen? Sprechen Sie uns gerne an.