Starkes Netzwerk, klare Impulse – Susanne & Anja beim gradar Partnermeeting

Letzte Woche waren wir in Málaga, um uns mit den Implementierungspartnern von gradar auszutauschen und uns noch besser auf das Thema Entgelttransparenz vorzubereiten.

Was uns beeindruckt: Auch wenn wir aus unterschiedlichen, meist kleineren Beratungen kommen, bringen wir alle eine enorme Bandbreite an Erfahrung mit – aus internationalen Konzernen, nationalen Unternehmen und großen Beratungshäusern. Diese Mischung schafft eine Community, die weit über ein klassisches Netzwerk hinausgeht.

In Málaga wurde wieder spürbar, wie wertvoll dieser Austausch ist: offen, herzlich, praxisorientiert – und immer mit dem Ziel, moderne Stellenbewertungs- und Vergütungslösungen zu entwickeln, die einen echten Unterscheid im Hinblick auf die Unternehmenskultur machen.

Für unsere Kunden bedeutet das:

Wir können auf eines der stärksten Netzwerke im Bereich Job Evaluation, Compensation & Benefit zugreifen. So entstehen Lösungen, die nicht nur fachlich exzellent, sondern auch pragmatisch und umsetzbar sind – genau das, was unsere Auftraggeber brauchen.

Ein besonderer Dank geht an das fantastische gradar‑Team: Ihr habt ein Job-Evaluationssystem geschaffen, das leicht verständlich, technologisch herausragend und gleichzeitig flexibel genug ist, um unterschiedlichste Organisationsrealitäten abzubilden.

Wenn Sie gradar noch nicht kennen und über eine Weiterentwicklung Ihrer Stellenarchitektur oder Ihres Vergütungsssystems nachdenken – sprechen Sie uns an! Wir unterstützen Sie.

Ein großer Dank an alle, die diese Tage in Málaga für uns so inspirierend gemacht haben – unter anderem: Philipp Schuch, Lisanne Metz, Sophie Janke, Zachary Weinberger, Sam Reeve, Jackson Brockway, Kristina Ruoff, Jara Machacek, Oana Botolan, Ligia Munteanu, Anna Figarola, Silvia Pardo Garrido, Pablo Ozonas Hernández, Paul Puustinen, Maria Waller, Stuart Hyland, Zeger Nauwelaerts, Pia Potargent, Dirk Stienaers, Dagmar F., Eligijus Kajieta – und natürlich an alle anderen.