Führung - Warum machen Ihre Mitarbeitenden die Arbeit gern?

Warum machen Ihre Mitarbeitenden die Arbeit gern? Wie gestalten Sie als Führungskraft Bedingungen, um auf allen Ebenen zu motivieren?

Diese Fragen haben wir in einem Trainingsprogramm für Führungskräfte gestellt. Wir hatten drei zentrale Erkenntnisse:

1. Das Unternehmen bietet eine ganze Palette an herausragenden Rahmenbedingungen und Benefits. In unserer Sammlung haben die Füße gerade so gereicht, um bei Wind die Karten festzuhalten.

2.  Egal wie gut der Rahmen ist, die Führungskraft muss ihre Mitarbeitenden gut kennen, um die Bedingungen individuell anzupassen.

3. Autonomie, Verbundenheit und Kompetenzerleben sind nicht nur für die Lebenszufriedenheit, sondern auch für die berufliche Zufriedenheit entscheidend.