Gute Fragen
- Mireika Tammen
- vor 52 Minuten
- 1 Min. Lesezeit
Jahresende heißt Entwicklungsgespräche – und die besten Gespräche beginnen mit den richtigen Fragen. Oft wird dabei viel über Zahlen, Ziele und Bewertungen gesprochen. Aber die wirklich wertvollen Gespräche entstehen, wenn wir neugierig bleiben und gute Fragen stellen.
Fragen, die wirklich bewegen, könnten zum Beispiel sein:
Was hat dich in diesem Jahr am meisten motiviert?
Wobei hast du das Gefühl, richtig gewachsen zu sein?
Welche Unterstützung brauchst du, um im nächsten Jahr noch mehr zu erreichen?
Welche kleinen Erfolge dürfen wir gemeinsam feiern?
Solche Fragen eröffnen den Raum für ehrliche Reflexion, Anerkennung und echte Entwicklung – und zeigen: Es geht nicht nur um Leistung, sondern auch um Wertschätzung und Wachstum.
Nutzen Sie die letzten Wochen des Jahres, um mit Ihren Mitarbeitenden ins Gespräch zu gehen. Ein paar Minuten offene, ehrliche Fragen können oft mehr bewegen, als man denkt.
