Entgelttransparenz ist kein „Ja oder Nein“ – es ist ein Weg.

Die neue EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz macht deutlich: Unternehmen müssen bis Juni 2026 klare Strukturen schaffen – mit nachvollziehbaren und fairen Gehaltsprozessen.

Transparenz entsteht nicht über Nacht. Jeder Schritt bedeutet ein Mehr an Klarheit, Fairness und Vertrauen. Die Frage ist nicht: "Sind wir transparent?" Sondern: "Wo stehen wir auf der Skala – und wo wollen wir hin?"

Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, diese Reise aktiv zu gestalten – bevor gesetzlicher Druck entsteht oder Vertrauen verloren geht.

Unser Online-Forum am 14. Mai bietet Ihnen:

✅ Orientierung zur neuen EU-Richtlinie

✅ Praxisnahe Impulse zur Umsetzung

✅ Raum für Austausch und Ihre Fragen

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