Die Bedeutung von psychologischer Sicherheit und einer Kultur, in der sich Mitarbeitende sicher, aufgehoben und geschätzt fühlen, betont Amy C. Edmondson in ihrem Buch "Die angstfreie Organisation".
Sie schreibt darüber, wie wichtig es für den Unternehmenserfolg ist, sich ohne Sorge und Angst frei äußern zu können, neue Ideen einzubringen und neue Lösungen zu finden. Das heißt nicht, dass jede Idee gut ist oder sein muss, Unternehmen eröffnen sich damit jedoch die Möglichkeit innovativ zu denken.
Amy Edmondson vertieft diese Gedanken in ihrem Buch und bietet einen schrittweisen Rahmen für die Etablierung psychologischer Sicherheit in Unternehmen. Eine klare Empfehlung unsererseits!
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