„De nich will dieken, mutt wieken“
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Wer nicht mit anpackt, muss gehen – so sagt es das friesische Sprichwort.
Ein klarer Appell an kollektive Verantwortung und Beteiligung.
Die Friesen lebten schon über Jahrhunderte, was moderne Organisationen heute entdecken: Freiheit, Verantwortung und Gemeinschaft als Basis für Zusammenarbeit.
Was Unternehmen daraus lernen können:
🔸 Autonomie motiviert mehr als Kontrolle: Die Selbstbestimmungstheorie zeigt, dass Freiheit zentrale Voraussetzung für Motivation und psychische Gesundheit ist
🔸 Sinn schlägt Bonus: Sinnvolle Arbeit steigert die Leistung stärker als monetäre Anreize
🔸 Partizipation stärkt Teams: Dezentrale, mitgestaltende Strukturen machen Organisationen resilienter und innovativer.
Wo haben Sie Ihren Upstalsboom im Unternehmen? Bei uns ist es unsere Ecke für unsere morgendliche "Teerunde" - natürlich Ostfriesentee 😉
Bei strategie M glauben wir: Führung funktioniert nicht mit Kontrolle, sondern mit Vertrauen.
