Das PERMA-Modell
- Mireika Tammen
- vor 1 Tag
- 1 Min. Lesezeit
Das PERMA-Modell beschreibt fünf zentrale Bausteine für ein erfülltes und leistungsfähiges Leben – und damit auch für erfolgreiche Organisationen:
P – Positive Emotionen: Freude, Dankbarkeit und Optimismus stärken Resilienz.
E – Engagement: Vollständiges Eintauchen in Aufgaben fördert Flow und Produktivität.
R – Relationships: Starke, vertrauensvolle Beziehungen sind der Schlüssel zu Zusammenarbeit.
M – Meaning: Sinn in der Arbeit gibt Orientierung und Motivation.
A – Accomplishment: Erfolge sichtbar machen steigert Selbstwirksamkeit und Zufriedenheit.
Das Konzept hilft Unternehmen, eine Kultur zu schaffen, in der Menschen nicht nur funktionieren, sondern aufblühen. PERMA ist ein praktischer Rahmen für Leadership, Teamentwicklung und Change-Prozesse – mit dem Ziel: mehr Motivation, weniger Stress, bessere Ergebnisse.
Wie sieht es bei Ihnen aus - haben Sie dieses Jahr zentrale Bausteine des PERMA-Modells gelebt? ⬇️ ✍️
