Kopf erhellen - Unsere Partner

Unsere Partner

Um den Anforderungen unserer Kunden gerecht zu werden, kooperieren wir mit weiteren Experten. So können wir spezielle Anwendungen, Tools und Events anbieten.

gradar – the job evaluaton engine

gradar – the job evaluaton engine

Stellenbewertung einfach gemacht

gradar ist ein modernes, web-basiertes System zur Stellenbewertung, für die Fach-, Führungs- und Projektmanagementlaufbahn, mit für die jeweilige Laufbahn spezifisch angepassten Faktoren. Durch die Wahl der Faktoren ist es möglich, praktisch alle Stellen in einer Organisation zu bewerten, von der ungelernten Hilfskraft bis zum Geschäftsbereichsleiter.

Kompatibel mit vorhandenen Tarif- und Bewertungssystemen, wie auch dem Europäischen Qualifikationsrahmen (EQF), kann gradar bereichs- und unternehmensübergreifend genutzt werden.

Die Bewertung der Stellen erfolgt nach einem System von Faktoren, die in qualitativen und quantitativen Stufenausprägungen die Anforderungen an die Stelle beschreiben. Diese Faktoren ermöglichen eine Positionsbewertung, die über alle Laufbahnen hinweg konsistent ist. Damit erlaubt gradar eine faire, realitätsnahe, nachvollziehbare und diskriminierungsfreie Stellenbewertung.

www.gradar.com

 

LINC PERSONALITY PROFILER

Der LINC PERSONALITY PROFILER ist ein modernes, wissenschaftlich fundiertes Online-Instrument zur Erfassung, Darstellung, Analyse und Entwicklung von Persönlichkeit. Er basiert auf dem derzeit besten und anerkanntesten psychologischen Modell zum Verständnis der Persönlichkeit, den sogenannten Big Five. Neben den großen fünf Charakterbereichen erfasst der PERSONALITY PROFILER zudem die zentralen Lebensmotive sowie die Kernkompetenzen.

Mit dem PERSONALITY PROFILER wird die Faszination von Persönlichkeit besonders gut greifbar, da nach einer fundierten Erfassung alle Ergebnisse übersichtlich dargestellt sowie auch für den Einsteiger und den psychologisch interessierten Anwender verständlich erklärt werden. Die individuellen Ergebnisse werden - idealerweise in Verbindung mit einem Training oder Coaching – zum Ausgangspunkt für echte, nachhaltige Weiterentwicklung in den Bereichen der Eignungsdiagnostik, Führungskräfte- und Teamentwicklung.

www.linc-institute.de/lpp/