Gesundheitsmanagement

Experten gehen davon aus, dass 20% aller Beschäftigten aufgrund psychischer, sozialer oder gesundheitlicher Probleme leistungsgemindert sind. Was liegt näher, als das Arbeitsumfeld von Mitarbeitenden so zu gestalten, dass es für den Erhalt der Gesundheit förderlich ist?

Durch ein systematisches Gesundheitsmanagement lässt sich die Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit der Mitarbeitenden erhöhen. Wir unterstützen Sie bei der Implementierung eines erfolgreichen, effektiven und nachhaltigen Gesundheits-und Demographiemanagements!

Folgende Themen gehören zu unserem Leistungsspektrum:

• Psychische Gefährdungsbeurteilung
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Demographiemanagement
• Umgang mit älteren Mitarbeitenden
• Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung
• Arbeitsformen der Zukunft
• Mitarbeiterbefragungen

Sie möchten einen detaillierten Einblick in unsere Arbeitsweise? Hier finden Sie ein Praxisbeispiel zur Psychischen Gefährungsbeurteilung.