Ganzes sehen - Unsere Leistungen

Zielvereinbarungssysteme

Unternehmenserfolg steigern durch die Vereinbarung verbindlicher Ziele!

Jede Tätigkeit im Unternehmen sollte einen Beitrag zur Unternehmensstrategie leisten. Diese Zusammenhänge jedem Mitarbeiter zu verdeutlichen und ihr Handeln darauf zu fokussieren, ist Sinn und Zweck von Zielvereinbarungen. Mitarbeiter übernehmen dadurch mehr Verantwortung für ihr Tun und ihre Ziele.

Ihr Nutzen:

  • Steigerung von Effizienz und Effektivität durch klare Fokussierung
  • Verdeutlichung individueller Beiträge und Prioritäten
  • Objektivierung der Zielerreichung
  • Förderung der Mitarbeitermotivation

Praxisbeispiel