Ganzes sehen - Unsere Leistungen

Praxisbeispiel Entwicklung eines Führungsleitbildes

Die Aufgabe

Bei einem großen norddeutschen Energieversorger sollte nach einer Veränderung der Unternehmensstruktur ein gemeinsames Führungsverständnis geschaffen werden. Dieses soll zur offenen und transparenten Kommunikation im Unternehmen beitragen und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit stärken.

Die Lösung

In einem zweitägigen Workshop wurde mit allen Führungskräften der obersten Ebene intensiv über die Anforderungen an gute Führung diskutiert. Begleitet durch strategie M wurden diese Verhaltensweisen gesammelt, strukturiert und zu konkreten Leitsätzen für die Führung und Zusammenarbeit im Unternehmen formuliert.


Der Nutzen

  • Gemeinsame Handlungsmaxime
  • Stärkung der Veränderungsbereitschaft bei den Führungskräften
  • Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
  • Wertschätzung für die Mitarbeiter