Ganzes sehen - Unsere Leistungen

Mitarbeitergespräch und Leistungsbeurteilung

In einem strukturierten Mitarbeitergespräch detailliert Feedback geben und Chancen aufzeigen!

Mitarbeiter brauchen Rückmeldung zu ihrer Leistung, um zu erfahren, wo sie stehen und wohin sie sich entwickeln können. Im täglichen Miteinander fehlt oft die Zeit dafür. Mit einem regelmäßig stattfindenden Mitarbeitergespräch mit integrierter Leistungsbeurteilung schaffen Sie Raum für einen ausführlichen Dialog und fördern Motivation und Leistungsfähigkeit.

Ihr Nutzen:

  • Förderung des Dialogs zwischen Führungskraft und Mitarbeiter
  • Austausch über Anforderungen, individuelle Stärken und Entwicklungsfelder
  • Identifikation von Leistungs- und Potenzialträgern