Ganzes sehen - Unsere Leistungen

Leistungsorientierte Vergütung

Durch leistungsorientierte Vergütung die Produktivität erhöhen und Leistungsträger angemessen honorieren!

Variable Entgeltbestandteile leisten, richtig gestaltet, einen Beitrag zur Personalkostenflexibilisierung und zur Arbeitgeberattraktivität. Um Unternehmensziele bestmöglich zu erreichen, muss die leistungsorientierte Bezahlung unternehmensindividuell gestaltet sein: Zielvereinbarungen, Leistungsbewertung, Einzel- oder Gruppenincentives?

Ihr Nutzen:

  • Objektive Bemessung anhand von Zielvereinbarungen oder Leistungsbewertung
  • Honorierung besonderer Leistungen durch leistungsbezogene Prämien
  • Attraktive, variable Gehaltsbestandteile als wertvolles Führungsinstrument