Ganzes sehen - Unsere Leistungen

Gestaltung von Entgeltsystemen

Ein transparentes und gerechtes Entgeltsystem gestalten durch klare Gehaltsbänder, definierte Vergütungsbestandteile und aussagekräftige Bemessungsgrundlagen!

Gehälter sollen wirtschaftlich, flexibel und attraktiv sein und dabei dem Aufbau von Besitzständen effektiv entgegenwirken. Die strukturierte Analyse und Neudefinition des bestehenden Entgeltsystems hinsichtlich Gerechtigkeit, Wirtschaftlichkeit und Attraktivität richtet die Personalkosten strategisch aus.

Ihr Nutzen:

  • Kombination fester und variabler Entgeltbestandteile, die anforderungsbezogen und marktgerecht sind
  • Schaffung von Entgeltbestandteilen mit guter Kosten-Nutzen-Relation
  • Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität