Ganzes sehen - Unsere Leistungen

Führungsfeedback

Fundierte Rückmeldung zum Führungsverhalten von Mitarbeitern erhalten!

Auch Führungskräfte brauchen Feedback, um sich weiterzuentwickeln. Ein Abgleich zwischen Selbst- und Fremdbild kann Bestätigung und Anstoß sein. Das Führungsfeedback bietet einen Rahmen für konstruktiven Austausch und die Formulierung von konkreten Vereinbarungen zwischen Führungskraft und Mitarbeitern.

Ihr Nutzen:

  • Gegenseitige Sichtweisen und Erwartungen kennenlernen und konkrete Vereinbarungen treffen
  • Förderung einer offenen Kommunikation
  • Gezielte Weiterentwicklung des Führungsverhaltens

Praxisbeispiel